STATUTES

STATUTES OF THE RED AND BLACK COORDINATION

(English)

The Red and Black Coordination is created to internationally co-ordinate the actions of the unions following the tradition of self-management, anti-authoritarian, anarchosyndicalist and federalist internationalist labor movement. This link stands in exchanging informations and developing analysis and projects to strenghten the self-organization of workers; the co-ordination of strikes or any other actions aimed at achieving common goals. Doing so in order to facilitate not only the immediate granting of material benefits and social rights but also to promote class consciousness.

The Red and Black Coordination does not belong or owe anything to any political party and claims for autonomy from parliamentary politics and the recovery of individual responsibility of workers in their emancipation from wage labor and exploitation, whether it be exercised by employers or the state.

The Red and Black Coordination supports all self-organized autonomous struggles of workers without putting limits on both the media as to the strategies used in the defense of their claims.

 

ANNUAL RED AND BLACK COORDINATION MEETING

People taking part in the Coordination meeting are appointed to take decisions.

Decisions will be taken by seeking maximum agreement possible between all organizations . So discussion is an indispensable tool here. Only in the event of no unanimity, agreement will be reached with a majority vote of at least half plus one of the organizations at that time, whether they have sent delegations or not. 

Each organization will have one vote, regardless of the number of delegates. Within two months following the annual meeting, non represented organizations can send their votes by e-mail. Nonvoting or non-answering will mean a «YES».

The hosting organization will take charge of the Coordination secretariat until the next Congress, including the management of the common fund. It will also be responsible for drafting the annual meeting minutes and sending them to the other organizations.

The point of next annual meeting must be set in the agenda of each annual meeting. During it, participating organizations must decide which one will be in charge of organizing next year’s meeting.

Decisions must be ratified and adopted by each of the unions up to two months after the meeting.

The agreements reached within the Coordination are valid for the member organizations and must be ratified within them. The organizations that, for whatever reasons, have not ratified them are only asked not to interfere in any way in their implementation.

 

HOW TO JOIN THE COORDINATION

For organizations to adhere to the Red and Black Coordination, they must send a message to an organization already member of he Coordination. The union in touch with the new one posts the mail on the Coordination mailing list. The invitation of this new organization must be accepted by half plus one among the member organizations. Then, the new union will attend an annual meeting as an observer only, upon invitation by at least one of the organizations already in.

The invited organization must agree to join and ratify the present status after that meeting and communicate their agreement to the Secretariat of the Coordination. The Secretariat must ratify the new membership with a majority of at least half plus one of the organizations already in.

 

COMMON FUNDS

The Red and Black Coordination is provided with a common fund in which each organization must contribute, as the union can, with a fee of 1 to maximum 500 € per year or an amount to be decided in the last annual meeting. Those organizations in finantial or structural difficulties may be excused from paying the total or part of the annual fee.

The common fund has the following objectives:

  • Supporting trade unions in case of a possible economic downturn.
  • Supporting organizations that suffer from political or associative repression.
  • Helping delegations lacking necessary resources in order to attend the annual meeting.
  • Producing documentation and propaganda to strengthen international action.
  • Giving trade unions lacking sufficient resources access to the infrastructure needed to facilitate self-organization of workers where deemed necessary.

Responsibility for the management of the fund will correspond to the union in charge of the Coordination secretariat, according to the rotation system established.

In case of dissolution of the Coordination, the common fund will be divided among the participating organizations in proportion to their contributions.

The right to use funds from the common fund, for the reasons detailed above, is subject to participation in it.

Contributions to the common fund may be of an amount inferior than that provided when an organization – because of repression, commitment to a specially hard struggle, or structural weaknesses – does not have sufficient financial resources. (à supprimer ?)

 

FEDERALISM AND RELATIONSHIPS BETWEEN MEMBER ORGANIZATIONS

The Coordination can host more than one organization from the same country provided it is clear the goal of class unity. Disputes between same country organizations will not be treated within the Coordination unless to try to restore unity.

The Coordination, according to federalist principles, does not enter in the choice of tactics that organizations use in their territory, and is confident that every action will be carried out in defense of the dignity and health of workers; the empowerment to reach self-management and anarchosyndicalism.

 

MUTUAL SUPPORT

In case of temporary stay of a worker belonging to a trade union member of the Coordination in another country where there are also member unions, the employee will have the support of those unions as if he/she were an affiliate, without forsaking its membership in the union of the country of origin. If the stay is prolonged, the worker and the union of the host country must redefine their relationship.

In case of struggles in companies that are present in two or more countries where there are presence of other unions belonging to the Committee, the international secretariats of the organizations involved will exercise general coordination by contacting the warring federations and promoting the organization of joint actions.

 

FUNCTIONS OF THE SECRETARIAT OF THE RED AND BLACK COORDINATION

The secretariat is subject to rotation after each annual meeting, when it will be transfered to a different organization in the Coordination.

The Secretariat has responsibility for organization and co-ordination. Any statements, positions, joint projects, campaigns and shared struggles will be proposed by the international secretariats of member organizations and the Secretariat of the Coordination will be responsible for shaping and spreading them.

The management of the internet website and the mailing list will be held by another union.

 


ESTATUTOS DE LA COORDINADORA ROJA Y NEGRA

(CASTELLANO)

La Coordinadora Roja y Negra se fija como objetivo coordinar en el marco internacional las acciones de las organizaciones sindicales que se reconocen en la tradición autogestionaria, antiautoritaria, libertaria, internacionalista y federalista del movimiento obrero. Esto se materializa en el intercambio de información y en la elaboración de análisis y proyectos encaminados a potenciar la autoorganización de los trabajadores.  También en la coordinación de huelgas y cualquier otro tipo de acciones encaminadas a la consecución de objetivos comunes, con el fin de facilitar, no sólo, la obtención inmediata de beneficios materiales y derechos sociales; sino también para promover la conciencia de clase.

 La Coordinadora Roja y Negra no es tributaria de ningún partido político y reivindica la autonomía de la política parlamentaria y la recuperación de la responsabilidad individual de los trabajadores en su emancipación del trabajo asalariado y de la explotación, ya sea ésta ejercida por los patronos o por el estado.

   La Coordinadora Roja y Negra apoya todas las luchas autónomas y autoorganizadas de los trabajadores sin poner límites tanto a los medios como a las estrategias que se utilicen en la defensa de sus reivindicaciones.

 

CONGRESO ANUAL DE LA COORDINADORA ROJA Y NEGRA

     Las decisiones se tomarán buscando máximo acuerdo posible entre todas las organizaciones. Para esto el debate se perfila como un instrumento indispensable. Sólo en el caso de que la unanimidad no sea posible se tomarán con el voto una mayoría de, al menos, 2/3 de las organizaciones que en ese momento estén integradas en la Coordinadora hayan enviado delegaciones o no.

Cada organización tendrá un único voto; independientemente del número de delegados asistentes.

   La organización que acoge el encuentro anual asumirá la Secretaría Internacional hasta el próximo congreso y con ella el deber inexcusable de gestionar la caja común. También será la encargada de la redacción de las actas del congreso y de enviarlas al resto de las organizaciones.

   Durante el congreso se deberá decidir, entre las organizaciones participantes, cual de ellas será la encargada de organizar el encuentro del año siguiente.

   Durante los dos meses posteriores al congreso las decisiones tomadas deben ser ratificadas y asumidas por cada una de las organizaciones sindicales.

 

ADHESIÓN DE NUEVAS ORGANIZACIONES A LA COORDINADORA

Para que una nueva organización se pueda adherir a la Coordinadora Roja y Negra debe asistir primeramente como observadora a un congreso anual, invitada por al menos una de las organizaciones ya integradas.

   Después de dicho congreso deberá adoptar la decisión de adherirse y comunicar el acuerdo de adhesión a la secretaría internacional de la coordinadora, que deberá ratificar la adhesión con una mayoría de, al menos, 2/3 de las organizaciones ya adheridas.

 

CAJA COMÚN

La Coordinadora Roja y Negra se dota con una caja común en la cual cada una de las organizaciones debe ingresar un mínimo de 500 € anuales o la cantidad que se decida en el anterior Congreso; pudiendo excusarse de pagar el total del montante, o una parte del mismo, aquellas organizaciones que pasen por dificultades económicas u organizativas.

  La caja común tiene los siguientes objetivos:

-Apoyar a las organizaciones sindicales ante una eventual dificultad económica.

-Apoyar a las organizaciones que sufran represión política o sindical.

-Permitir a las delegaciones, cuyas organizaciones sindicales carezcan de los recursos necesarios, desplazarse para asistir al congreso anual.

-Producir documentación y propaganda para reforzar la acción internacional.

-Facilitar a las organizaciones sindicales que carezcan de los recursos suficientes el acceso a la infraestructura necesaria para facilitar la autoorganización de los trabajadores allí donde se considere necesario.

   La responsabilidad de la gestión de la caja corresponderá a la organización sindical que esté al cargo de la Secretaría Internacional según el sistema de rotación establecido.

   En caso de disolución de la Coordinadora los fondos de la caja común serán repartidos entre las organizaciones participantes proporcionalmente a las aportaciones realizadas.

  El derecho a la utilización de los fondos de la caja común, para los motivos arriba detallados, viene supeditado a la participación en la misma.

  Las aportaciones a la caja común podrán ser de una cantidad menor a la establecida cuando una organización a causa de represión, de la entrega a una lucha especialmente dura o a una debilidad estructural; no dispongan de los suficientes recursos económicos.

 

FEDERALISMO Y RELACIONES ENTRE LAS ORGANIZACIONES ADHERIDAS

-La Coordinadora puede acoger a más de una organización del mismo país siempre que quede claro el objetivo de la unidad de clase.

 Las disputas entre las organizaciones del país no serán tratadas en el seno de la Coordinadora sino para intentar recomponer la unidad.

-La Coordinadora, siguiendo los principios federalistas, no entra en la elección de las tácticas que las organizaciones adheridas utilicen en su ámbito territorial confiando en que cada acción que se lleve a cabo será en defensa de la dignidad y la salud de los trabajadores; la potenciación de la autogestión y del sindicalismo libertario.

-Los acuerdos tomados en el seno de la Coordinadora son válidos para las organizaciones adheridas, debiendo ser ratificados en el seno de las mismas. A las organizaciones que por diversas razones no hayan podido ratificarlos se les pide, únicamente, que no interfieran en modo alguno en su aplicación.

 

APOYO MUTUO

-En caso de estancia temporal de un trabajador afiliado a una organización sindical adherida a la Coordinadora en otro país donde estén presentes también organizaciones sindicales adheridas: el trabajador contará con el apoyo de esas organizaciones sindicales como si de un afiliado propio se tratase; sin renunciar a su afiliación a la organización sindical del país de origen.

   En caso de que se prolongase la estancia; el trabajador y la organización sindical del país de acogida deberán redefinir su relación.

-En caso de luchas en empresas que estén presentes en dos o más países donde haya presencia de otras organizaciones sindicales pertenecientes a la Coordinadora; las secretarías internacionales de las organizaciones involucradas harán funciones de coordinación general; poniendo en contacto las federaciones en lucha y favoreciendo la organización de acciones conjuntas.

 

FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE LA COORDINADORA ROJA Y NEGRA

 La secretaría está sujeta a rotación tras cada congreso anual, donde tendrá lugar el traspaso a otra organización diferente adscrita a la Coordinadora.

 La Secretaría tiene funciones de organización y coordinación. Eventuales comunicados, tomas de posición, proyectos comunes, campañas y luchas compartidas serán propuestas por las secretarías internacionales de las organizaciones adheridas y la Secretaría de la Coordinadora será la encargada de darles forma y difusión.

A la Secretaría de la Coordinadora también se le encomienda la gestión de la página de Internet, aunque podrá, a su vez, cederla a otra organización sindical por necesidades operativas.

 


Statuts de la Coordination rouge et noire

(Français)

La Coordination rouge et noire se donne pour objectif de coordonner au niveau international les actions des organisations syndicales qui se reconnaissent dans la tradition autogestionnaire, anti autoritaire, libertaire, internationaliste et fédéraliste du mouvement ouvrier. Ce lien se matérialise par l’échange d’informations et l’élaboration d’analyses et de projets communs, menés pour promouvoir l’auto organisation des travailleurs ; il peut également prendre la forme de coordination de grèves ou autres types d’actions syndicales afin d’avancer des revendications communes, pour permettre non seulement l’obtention immédiate d’acquis matériels et de droits sociaux, mais aussi à long terme de renforcer la conscience de classes.

La Coordination rouge et noire n’est tributaire d’aucun parti politique. Elle revendique l’autonomie vis-à-vis de la politique parlementaire et la récupération de la responsabilité individuelle des travailleurs dans leur émancipation vis-à-vis du salariat et de l’exploitation, que celle-ci soit exercée par le patronat ou par l’État.

La Coordination rouge et noire soutient toutes les luttes autonomes et auto organisées des travailleurs sans limitation de moyens ni de stratégies dans la défense de leurs revendications.

 

Rencontre annuelle de la Coordination rouge et noire

Les participants à la rencontre annuelle sont mandatés pour prendre des décisions.

Les décisions se prennent en recherchant au maximum le consensus entre toutes les organisations. Le débat y est donc un instrument indispensable. Le passage au vote majoritaire ne se fera que lorsque l’unanimité et le consensus n’ont pas été trouvés. Pour être validée, la décision devra emporter au moins la moitié des voix plus une (deux tiers à l’origine) des organisations adhérentes à la Coordination, qu’elles aient ou non envoyées une délégation. 

Chaque organisation dispose d’une voix unique, indépendamment du nombre de délégués présents. Dans les deux mois suivant la rencontre annuelle, les organisations non représentées pourront exprimer leur vote par courrier électronique. L’absence de vote ou de réponse signifiera un «OUI».

L’organisation qui accueille la rencontre annuelle assumera le Secrétariat de la Coordination jusqu’à la rencontre de l’année suivante, ce mandat intégrant la gestion de la trésorerie et de la caisse commune.

Elle devra également rédiger le compte-rendu de la rencontre et le faire parvenir aux organisations adhérentes à la Coordination.

L’ordre du jour devra obligatoirement comporter un point déterminant l’organisation syndicale devant organiser la rencontre de l’année suivante, parmi les organisations adhérentes.

Durant les deux mois suivant la rencontre, les décisions prises doivent être ratifiées et assumées par chacune des organisations syndicales.

Les accords pris au sein de la Coordination sont valables pour les organisations membres, devant être ratifiés au sein de ces mêmes organisations. On demandera seulement aux organisations qui ne pourraient pas les ratifier de ne pas interférer dans leur application. (Avant dans : Fédéralisme)

 

Adhésion de nouvelles organisations à la Coordination

Pour qu’une nouvelle organisation puisse adhérer à la Coordination rouge et noire, elle doit prendre contact avec l’une des organisations déjà adhérente. L’organisation contactée fait suivre la demande sur la liste mail de la Coordination. L’invitation de la nouvelle organisation à la prochaine rencontre annuelle doit être acceptée par la moitié + 1 parmi les organisations adhérentes. Puis, la nouvelle organisation devra assister d’abord comme observatrice à une rencontre annuelle en étant invitée par au moins l’une des organisations membres.

Après ladite rencontre, elle doit entériner la décision d’adhérer et de ratifier les présents statuts, et doit communiquer cette décision au secrétariat de la Coordination. Celui-ci transmet la décision aux organisations déjà adhérentes, qui doivent ratifier cette adhésion. Elle sera acceptée si au moins la moitié +1 des organisations adhérentes en sont d’accord.

 

Trésorerie commune

La Coordination rouge et noire se dote d’une trésorerie commune dans laquelle chacune des organisations adhérentes doit cotiser à hauteur de ses moyens, de 1 à maximum 500 euros par an ou la somme décidée à la précédente rencontre annuelle ; peuvent être exonérées de tout ou partie de la cotisation annuelle les organisations présentant des difficultés financières ou administratives passagères, en en faisant la demande aux autres organisations membres.

La trésorerie commune à pour objectif :

− d’aider les organisations syndicales face à d’éventuelles difficultés économiques ;

− d’aider les organisations qui souffrent de répression politique ou syndicale ;

− de permettre aux délégations, dont les organisations syndicales manquent des ressources nécessaires, de se déplacer pour assister à la rencontre annuelle ;

− de produire de la documentation et de la propagande pour renforcer l’action internationale ;

− d’aider les organisations syndicales qui manquent de ressources suffisantes l’accès à l’infrastructure nécessaire pour soutenir l’auto organisation des travailleurs.

La responsabilité de la gestion de la trésorerie revient à l’organisation syndicale qui a la charge du secrétariat de la Coordination selon le système de rotation présenté à l’article 2.

En cas de dissolution de la Coordination, les fonds de la trésorerie commune sont répartis entre les organisations participantes proportionnellement aux contributions avancées.

Ne peuvent avoir accès à la solidarité financière que les organisations cotisant à cette caisse commune. Le droit d’utiliser les fonds de la trésorerie commune, pour les motifs détaillés plus haut, est sujet à participation à cette dernière.

Les contributions entrant dans la trésorerie commune pourront être d’une quantité moindre quand une organisation à cause de répression, de la participation à une lutte spécialement dure ou à une fragilité structurelle ne dispose pas des ressources

économiques suffisantes. (Suppression du dernier paragraphe, qui redonde par rapport à la nouvelle décision de cotiser entre 1 et 500 euros)

 

Fédéralisme et relations entre les organisations membres

  • La Coordination peut accueillir plus d’une organisation d’un seul et même pays tant que l’objectif d’unité de classe est clair et respecté. Les différends entre organisations d’un même pays seront traités au sein de la Coordination seulement dans le but de recomposer l’unité.
  • La Coordination, selon le respect des principes fédéralistes, ne rentrera pas dans les choix stratégiques que les organisations membres utiliseront localement, faisant confiance au fait que toute action initiée va dans l’intérêt de la défense de la dignité et de la santé des travailleurs, le développement de l’autogestion et du syndicalisme libertaire.

 

Entraide

  • Si un travailleur adhérent d’une organisation syndicale membre de la Coordination séjourne pour son travail dans un pays où sont présentes une ou plusieurs organisations syndicales membres de la Coordination, il pourra compter sur le soutien de ces organisations syndicales comme s’il s’agissait d’un adhérent, sans qu’il ait à renoncer à l’appartenance à son organisation syndicale d’origine. Si le séjour se prolonge, le travailleur et l’organisation syndicale du pays d’accueil devront redéfinir leurs relations.
  • Lorsque des luttes impliquant des organisations syndicales membres de la Coordination se déclenchent dans des multinationales dans un ou plusieurs pays, les secrétariats internationaux des différentes organisations syndicales devront se coordonner et mettre en relation les fédérations en lutte, afin de permettre l’organisation d’actions conjointes.

 

Fonctions du secrétariat de la Coordination rouge et noire

La rotation de mandat se fera chaque année à la fin de chaque rencontre annuelle, et devra être repris chaque fois par une organisation différente.

Le Secrétariat a des fonctions d’organisation et de coordination. Des communiqués, prises de position, projets communs, campagnes et luttes pourront être proposés par les secrétariats internationaux des organisations membres et le secrétariat de la Coordination sera chargé de les mettre en forme et de les diffuser.

La gestion du site Internet et de la liste de discussion de la Coordination sera prise en charge par une autre organisation.